Лучших спортивных журналистов Свердловской области наградили в Екатеринбурге
20 декабря | 13 | Новости области
Социальное партнерство в сфере труда - коллективный договор
Дата публикации: 4 ноября 2020 | Категория: Новости области | Просмотров: 60
Автор: С. Чеснокова
В соответствии с Порядком уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением, утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 14.05.2007 г. № 404-ПП уведомительную регистрацию коллективных договоров и изменений к нему осуществляет Байкаловский центр занятости.
Трудовые и социальные взаимоотношения и взаимодействия работодателя и трудового коллектива регулируются коллективным договором.
Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей.
Коллективный договор не должен содержать условия, которые ограничивают права работников или уменьшают уровень гарантий работников.
ГКУ «Байкаловский центр занятости» рекомендует для стабильной работы организации, заключить коллективный договор, так как коллективный договор, охватывает все стороны взаимодействия работников и работодателя.
Центр занятости окажет помощь в разработке коллективного договора, предоставит примерный проект коллективного договора для бюджетных и внебюджетных организаций, перечень типовых ошибок, выявленных при регистрации коллективных договоров.
Обращаем Ваше внимание на то, что в трудовое законодательство периодически вносятся изменения, изменять следует и положения локальных нормативных актов, которые, как правило, являются приложением к коллективному договору (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда).
Изменения, вносимые в коллективный договор, направляются на уведомительную регистрацию в центр занятости в порядке, предусмотренным для уведомительной регистрации коллективных договоров.
Для уведомительной регистрации коллективного договора необходимо предоставить:
1. заявление о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора;
2. коллективный договор (дополнительное соглашение к коллективному договору) на бумажном носителе (в 3 экземплярах, подлинники), пронумерованный, прошитый и скрепленный печатями и подписями сторон;
3. протокол общего собрания трудового коллектива.
Напоминаем, что коллективный договор (изменение к нему) в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в центр занятости.
Консультативная помощь по заключению коллективного договора оказывается в ГКУ «Байкаловский ЦЗ» по адресу: с. Байкалово, ул. Мальгина, д.№93, каб. №7, телефон 8(34362) 2-02-88.
Вам может быть интересно
|
Размещение рекламы в газете «Коммунар»:
+7 (34361) 2-15-68 |