Иностранец без медкомиссии – на совести работодателя
Дата публикации: 10 июля 2023 | Категория: Закон и правопорядок | Просмотров: 20
Медосмотр – на контроль!
С конца 2021 года у работодателей иностранцев появился еще один документ, который необходимо проверять не только при приеме на работу, но и контролировать все то время, что иностранец работает.
Все иностранные работники с 29 декабря 2021 года должны проходить медосмотр в течение 30 суток с даты въезда.
Эти требования прописаны п. 18 ст. 5 ФЗ-115 от 25.07.2002 г.. Они относятся не только к иностранным сотрудникам с патентом, но и к гражданам стран Евразийского экономического союза, за исключением граждан Белоруссии.
Можно ли принять без медосмотра?
Среди обязательных для трудоустройства документов медицинского заключения нет. Но работодателю стоит учесть, что если иностранный сотрудник его не пройдет, то ему сократят срок пребывания, депортируют, а работодатель лишится сотрудника.
Поэтому принять на работу временно пребывающего иностранца без документа о прохождении медкомиссии можно, но лучше проконтролировать, чтобы в течение 30 дней он предоставил медицинские документы.
Также в некоторых регионах, документы о прохождении медосмотра нужны для продления миграционного учета иностранцам. И если работодатель предоставляет жилье иностранцам и является для них принимающей стороной, то из-за отсутствия медзаключения он может не успеть вовремя продлить миграционный учет своим сотрудникам. А значит, получить штраф за неисполнение обязанностей принимающей стороны по ч. 1 или 4 ст. 18.9 КоАП РФ.
Срок действия медосмотра
На проверке медицинских документов при приеме все не заканчивается. У документов, подтверждающих прохождение медосмотра, есть срок действия.
Порядок и сроки прохождения медкомиссии прописаны в Приказе Минздрава РФ от 19 ноября 2021 г. № 1079н.
Проходить медосмотр иностранным работникам требуется раз в год.
Вам может быть интересно
|
Размещение рекламы в газете «Коммунар»:
+7 (34361) 2-15-68 |