Главная / Здоровье / Антикризисные меры: выплачиваются субсидии в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан
Антикризисные меры: выплачиваются субсидии в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан
Дата публикации: 11 августа 2022 | Категория: | Просмотров: 6
Антикризисные меры: Фондом социального страхования РФ выплачиваются субсидии в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан
Постановлением Правительства РФ от 04.06.2022 №362 внесены изменения в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования РФ в 2022 г. из бюджета Фонда социального страхования РФ юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.
Стимулирование затрагивает трудоустройства безработных, которые были уволены в 2022 г. в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, а также тех граждан, которые в 2022 г. были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день.
На субсидию могут рассчитывать работодатели (организации и индивидуальные предприниматели), которые примут на работу:
- безработных граждан, уволенных в 2022 году в связи с ликвидацией организации или по сокращению;
- работников, пребывающих под угрозой увольнения; к этой категории отнесены сотрудники, переведенные на режим неполного рабочего времени, находящиеся в простое, временно приостановившие деятельность, отправленные в отпуск без сохранения зарплаты, временно переведенные к другому работодателю в порядке п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;
- граждан Украины, ДНР и ЛНР, а также лиц без гражданства, постоянно проживающих на перечисленных территориях и прибывших в Россию в экстренном порядке, имеющих удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
Субсидия выплачивается поэтапно. Размер субсидии приравнивается к трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Первый МРОТ – после месяца работы нового сотрудника, второй – после трех месяцев работы, третий МРОТ – после полугода.
Для получения господдержки работодателю необходимо сначала обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, а после этого направить соответствующее заявление в Фонд социального страхования.
Изменения вступили в силу с 14.06.2022.
Вам может быть интересно
|
Размещение рекламы в газете «Коммунар»:
+7 (34361) 2-15-68 |