Спрашивали - отвечаем
Дата публикации: 24 апреля 2022 | Категория: | Просмотров: 5
Правда ли, что при плановой госпитализации требуется прививка от коронавируса?
Нет, требование о представлении документов, подтверждающих прохождение вакцинации против COVID-19, для плановой госпитализации отсутствует. Согласно разъяснениям Минздрава России (Письмо от 18.06.2021 г. № 30-4/3068882- 15037), при госпитализации пациентов для оказания специализированной медицинской помощи в плановой форме руководители медицинской организации обеспечивают проведение: приема (осмотра) врачом-терапевтом (для детей – приема (осмотра) врачом-педиатром); бесконтактной термометрии; пульсоксиметрии; при наличии медицинских показаний – обзорной рентгенографии легких или компьютерной томографии легких; лабораторного исследования биологического материала пациента на наличие инфекции COVID-19.
**
Обязан ли работодатель доплатить за выполнение работы за работника, временно отсутствующего по болезни?
Работнику может быть поручено с его письменного согласия в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы за дополнительную плату (ст. 151 Трудового кодекса РФ). Работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ст. 60.2 ТК РФ) для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ. По соглашению сторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительн
Вам может быть интересно
|
Размещение рекламы в газете «Коммунар»:
+7 (34361) 2-15-68 |